Si eres empresa, te interesa

Quiero ser Empresa Colaboradora

Servicio Gratuito de selección de personal

En la fundación Novaterra llevamos más de 20 años luchando contra el desempleo a través de la formación y la mejora de la empleabilidad. Conectamos personas y empresas a través de nuestro Servicio Integrado de Empleo a través del cual las empresas pueden nutrirse de personal en sectores como hostelería, logística, servicios e industria entre otros. Todos nuestros servicios son GRATUITOS para la empresa: selección de personal, tramitación de ayudas, asesoramiento sobre bonificaciones fiscales y ayudas a la contratación, etc. Contacta con nuestro personal técnico de inserción para más información creixer@novaterra.org.es

Ventajas fiscales y laborales

Existen diferentes incentivos a la contratación de personas de colectivos desfavorecidos. Las posibilidades son muchas y su aplicación exhaustiva a una situación concreta requiere de un especialista. Por lo que nuestro personal técnico de inserción laboral te asesorara de todas las bonificaciones e incentivos a los que puede acogerse tu compañía.

Existen bonificaciones estatales y autonómicas para colectivos con especiales dificultades, según su condición: parados de larga duración, jóvenes menores de 30 años o desfavorecidos por cuestiones socioeconómicas, mujeres víctimas de violencia de género, etc.

Cumplimiento Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad (Antigua Lismi)

La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (LGD), más conocida anteriormente como LISMI, determina la obligación de que las empresas con más de 50 personas trabajadoras cuenten con un 2% de personas con alguna discapacidad. En este caso, el empresariado se beneficia de la exención en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de la persona contratada.

Pero además se establecen medidas alternativas a las que pueden acogerse las empresas que por determinadas razones no puedan cumplir con esta Ley.

  • Compra de bienes a un Centro Especial de Empleo o a un autónomo discapacidad.
  • Formalización de un contrato civil o mercantil con un Centro Especial de Empleo, con una persona trabajadora autónoma con discapacidad, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.
  • Donación o acción de patrocinio.
  • Creación de Centros Especiales de Trabajo (CET) y enclaves laborales;

Nuestro Centro Especial de Empleo de mensajería, reparto y logísitca Novaterra Social Logistics puede ayudarte a cumplir con estas medidas alternativas.

Voluntariado corporativo

El voluntariado corporativo es un conjunto de actividades promovidas y apoyadas por una empresa que tiene como finalidad la involucración y participación libre de su personal a través de la dedicación de su tiempo, capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro.

Entre las ventajas de fomentar el voluntariado corporativo destacan:

  • Contribuir a la implicación social del personal.

  • Satisfacer sus intereses solidarios y mejorar sus habilidades y autoestima.

  • Mejorar la imagen y reputación de la empresa frente a sus interlocutores.

  • Mejorar la motivación, capacitación y retención del talento.

Reputación y responsabilidad social

  • Empresas responsables reales, que se comprometen con el empleo de calidad.
  • Con el empleo inclusivo también para personas vulnerables.
  • Que ofrecen oportunidades de prácticas para un nuevo empezar.
  • Que miran más allá de la productividad y ven al ser humano.
  • Empresas responsables comprometidas con la inserción.
  • Una relación win-win, que genera buena reputación para la empresa.

Ventajas de ser empresa colaboradora de Novaterra

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Constar como entidad colaboradora en los materiales de la Fundación.

 

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Poder usar el distintivo de «Entidad/empresa comprometida con la inserción socio-laboral».

 

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Hacer consultas en materia de subvenciones, ventajas fiscales, etc. a nuestro equipo.

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Recibir apoyo en las acciones de comunicación de RSC de la compañía a través de nuestros canales y el acceso a medios especializados.

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Cumplir con la Ley General de Derechos de las personas con Discapacidad y/o con medidas alternativas.

 

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Acceso a empresas proveedoras responsables que faciliten el cumplimiento de su RSC.

 

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Contar con Novaterra como socio relevante con el que emprender proyectos con impacto social y/o medioambiental.

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Contar con un socio experto para acudir a concursos públicos en los que se demanden cláusulas sociales en la ejecución del objeto de contrato.

7 formas de empezar a ser una empresa/entidad comprometida con la inserción

Generando oportunidades de empleo, como

Comprando responsablemente a empresas de Novaterra, como

Ofreciendo servicios pro-bono (gratuitos), como

Patrocinando proyectos de inserción socio-laboral (económicamente o en especie), como

Participando en campañas de captación, como

Fomentando la participación de sus trabajadores (céntimo solidario, teaming, voluntariado corporativo, etc.), como

Ofreciendo prácticas laborales, como

El Huerto de Santa María: “Ayudas a personas que lo necesitan y a la vez ayudas a tener mano de obra mejor cualificada”

Quién no ha disfrutado de una celebración en el Huerto de Santa María. De sus jardines, de su servicio, de su gastronomía. Esto es bien conocido. Pero quizá algo más conocido es su faceta solidaria. José Gil, gerente chef ejecutivo del Huerto de Santa María llego a...

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