Después de la encuesta de Clima Laboral realizada hace unos meses y una vez analizados los resultados, desde el Departamento de Personas se ha desarrollado un plan de acción interno para implementar conjuntamente medidas que atiendan a las necesidades detectadas en ella.

Como sabéis, uno de nuestros objetivos principales es el cuidado de las personas y los equipos tanto de las empresas de Novaterra como de la Fundación. Por ello, por ejemplo, se ha adoptado la aplicación Happÿdonia como herramienta de comunicación interna. 

Además, como primera acción de este plan de acción interno pasaremos a tod@s una encuesta para conocer y poder así concretar cuáles son las mejoras que podemos ir poniendo en marcha en este sentido.