Hay historias que no necesitan adornos para inspirar. Las tres finalistas de la categoría Modelos Inspiradores de Diversidad, dentro de los Premios de Impacto Innovador de Fundación Novaterra, parten de realidades muy distintas, pero coinciden en algo esencial: cuando hay oportunidades, acompañamiento y confianza, las barreras se superan.
Ana María Montes Hernández recuperó la confianza en sí misma con el apoyo de Fundación Novaterra y hoy tiene un contrato de 39 horas semanales. Para ella es mucho más que un empleo: es estabilidad e ilusión. Y a quienes hablan de suerte les responde que detrás hay esfuerzo, constancia y voluntad.
AVSA, Asociación Valenciana de Solidaridad con África, nació en 2002 cuando un grupo de voluntarios decidió responder a la vulnerabilidad de las personas migrantes en Valencia. Constituida como asociación sin ánimo de lucro en 2007, ofrece acogida integral a personas de origen subsahariano en situación irregular y riesgo de exclusión, y suma sensibilización y prevención del racismo y la xenofobia.
Yolanda Londoño, con más de 58 años y una vida profesional ligada a la limpieza, se formó en fontanería, un ámbito tradicionalmente masculinizado. En el curso promovido por la fundación fue la única mujer de su promoción y no dejó que los estereotipos marcaran sus límites.
Tres realidades, tres formas de entender la diversidad y una misma lección: una sociedad inclusiva no solo reconoce las diferencias, sino que genera oportunidades reales para que todas las personas desarrollen su potencia
Conoceremos a la candidatura reconocida el 15 de octubre, a las 18:00 h, en Las Naves de Valencia, durante el evento empresarial «InNOVAción con Propósito».
Inscríbete: www.novaterra.org.es/innovacion-proposito/
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